Diecisiete productos con entregable propio. Cada uno se prueba con un acuse.
Se contratan por separado.
Cada producto tiene entregable y honorario propios; ninguno depende de contratar otro.
Todo inicia con diagnóstico.
La contadora titular valida el alcance antes de que usted reciba una cotización.
La membresía otorga tarifa preferente.
Cualquier plan activo aplica 15 % de descuento sobre la tarifa de lista, en todo el catálogo.
Los importes «desde» se confirman en la cotización, tras diagnóstico. Marque en cada ficha los productos que le interesan; al final podrá enviar su solicitud con las claves elegidas.
Familia A · Nómina
Cierre correcto de una relación laboral que termina sin conflicto: cálculo y comprobante en regla.
Cálculo del finiquito, timbrado del recibo y soporte documental del pago.
El cálculo y comprobante de una liquidación laboral, individual o de varios colaboradores a la vez.
Cálculo conforme a ley, recibo timbrado y soporte documental del pago.
En liquidación grupal (2 o más empleados en el mismo evento) se suma 10 % del total del paquete por coordinación del proceso, con un tope de $2,900 en ese cargo.
El cálculo del reparto de utilidades, en el ejercicio en que aplique.
Determinación del monto a repartir por colaborador y soporte documental del cálculo.
La determinación y presentación de la prima de riesgo ante el IMSS cada febrero, con el cálculo hecho a tiempo.
Determinación de la prima, presentación ante el IMSS y comparación contra la prima media, cuando aplique.
Si su empresa tiene menos de 10 colaboradores, presentar es opcional por ley; el cálculo se hace de todas formas, para decidir con números si conviene presentar la prima real.
El registro de jornada laboral que exige la reforma, llevado al día.
Registro electrónico de jornada por colaborador, mes a mes.
La administración de nómina cuando su operación tiene colaboradores en más de un estado.
Procesamiento de nómina del estado adicional, sobre el registro patronal base.
Corrección de una nómina con errores o diferencias acumuladas ante el IMSS.
Diagnóstico del error, corrección de la nómina y regularización de las diferencias ante el IMSS.
Familia B · REPSE
El alta ante la STPS que exige subcontratar personal especializado.
Encuadre de actividad, integración del expediente y alta ante la STPS.
La renovación del registro REPSE cuando toca, sin dejarlo vencer.
Trámite de renovación ante la STPS, con el expediente actualizado.
El ciclo de registro ante la STPS ocurre cada varios años; no siempre es necesario.
Los informes ICSOE y SISUB que exige mantener vigente el registro REPSE, presentados en su ventana.
Informes ICSOE (IMSS) y SISUB (Infonavit) presentados cada cuatrimestre, con sus acuses.
De 21 a 50 subcontratados: $4,900 por informe.
Familia C · Fiscal
La respuesta a un requerimiento o carta invitación del SAT, sin necesidad de tener una suscripción activa.
Análisis del requerimiento, respuesta documentada y acuse de presentación.
Nivel 1 — aclaración simple: $4,900, se resuelve con la información contable existente. Nivel 2 — requerimiento formal Art. 41 CFF, incluye declaración faltante: desde $8,500. Nivel 3 — conciliación contable-fiscal completa: desde $18,000. Excluye visita domiciliaria, revisión de gabinete, revisión electrónica y revisión de dictamen.
La defensa cuando un requerimiento del SAT deriva en un crédito fiscal: recurso de revocación, juicio de nulidad o amparo.
Análisis, estrategia y armado del expediente. La representación en juicio requiere abogado con cédula profesional, contratado y facturado por separado.
El honorario base no es reembolsable; cubre análisis, estrategia y armado del expediente.
El cierre del ejercicio fiscal para quien no tiene una suscripción activa con nosotros.
Determinación y presentación de la declaración anual del ejercicio.
Persona Física: $5,500. Persona Moral: hasta 50 CFDI/año $9,000; hasta 150 CFDI/año $14,000; más de 150 CFDI/año desde $22,000.
Familia D · Contable
Los estados financieros de un grupo de empresas, consolidados en un solo resultado real.
Eliminación de operaciones intercompañía, armonización de políticas contables entre entidades y consolidación de balance y resultados.
Familia E · Registro de inventario
El registro contable de su inventario y costo de lo vendido, mes a mes.
Registro contable de inventario y costo de lo vendido del periodo.
Hasta 100 SKUs: $1,500/mes. De 101 a 300: $2,800/mes. Más de 300: desde $4,500/mes.
El conteo físico que confirma si su inventario contable coincide con el real.
Levantamiento físico del inventario por ubicación y comparación contra el registro contable.
No incluida en el mantenimiento mensual; sujeto a diagnóstico y volumen de SKUs.
El sistema de inventarios perpetuos para quien todavía no lo tiene armado.
Diseño e implementación del sistema de inventarios perpetuos.
Sujeto a complejidad y número de SKUs.
Todo plan activo aplica 15 % de descuento sobre la tarifa de lista, en todo el catálogo.
Sin membresía, aplica la tarifa de lista, con el mismo entregable. Importes en MXN, más IVA.
Si el problema ya está encima, no se cotiza de catálogo: se diagnostica primero.
Requerimientos acumulados, sellos en riesgo u omisiones múltiples. Honorarios bajo consulta, tras diagnóstico.
El camino es el mismo para todos los productos: diagnóstico, propuesta validada por la contadora titular, contrato con su Anexo Único y ejecución con acuses compartidos el mismo día.
Empecemos por el diagnóstico.
Marque las claves que le interesan y envíe su solicitud, o escríbanos directamente.